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京东被曝1000多号人排队办离职，造成此现象的千人原因是什么？

原因有很多，但当下一个很重要的职京原因是因为经济现状不好。裁员的东快递简不仅仅是某一家或者几家企业，事实上包括很多街边的京东介简介店铺老板都需要进行自我裁员，因为根本就没有顾客光顾。被曝办离客流量减少，千人员工工作效率下降，职京多种原因会导致社会总生产力直接下降。东快递简总生产力的下降，势必会以想得到或者想不到的形式，影响到各行各业的经营状况。

(1)市场逐利，公司要生存;

(2)互联网已经过了快速增长时期，已经进入平稳增长；

(3)各种内外环境作用，疫情，其他等等因素都会造成裁员。

对于被裁员这种事情也只能说是没有办法，因为员工自己也不知道是什么原因被裁掉的，我们这些外人就能不能乱揣测了。

现在想要不被裁员或者裁员也能很快的找到下家，只能凭借自己过硬的技术和独特的市场眼光，所以大家在茶余饭后一定要找时间丰富充实自己，让自己获得更加强大的竞争力。

京东违背誓言放弃兄弟继续裁员，被曝办理离职员工已排到1000多号

#京东办理离职员工已排到1000多号#

持续了两周的京东裁员仍在继续。被曝有大量被裁员工等待办理离职手续，其中一位同事在下午取号办理离职时已经排至1000多号。

东哥，最终也没能守住自己当初的承诺。说好了不开除一名兄弟的东哥也开始当恶人开“猿”节流了，当初说好的当兄弟，我拿你当兄弟，体谅你的不容易。被裁就被裁吧，你给发个毕业须知？我拿你当兄弟，你拿我当徒弟，原来你从未拿我当兄弟。

东哥的脸这两天被打得啪啪响啊，一向高调务实和东哥也没能站出来说两句。

互联网正在经历一场变革式的升级，开始淘汰一些没有技术，只顾眼前利益的互联网企业。没有核心技术终将成为 历史 的洪流。所谓的互联网企业都被利益冲昏了头，一心只想着利润忽略了最核心的技术。

有些公司表面上是互联网企业，背地里却是金融公司、是物流公司、是 游戏 公司、是劳务公司。

不禁想问我们的互联网企业出路在哪里？

应该多学学国外的品牌，做互联网就要研究互联网的核心。不要只盯着百姓腰包里的钱。有了自己的技术，疫情又如何，制裁又如何。 没有自己的技术再坚固的壁垒都将有老化的一天。

京东被曝一千多号人排队办离职，互联网大厂不香了吗？

京东被曝一千多号人排队办离职，互联网大厂不香了吗？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

不断了两个星期的京东裁员仍在再次。近日，一位京东员工表明，当日京东总部大楼1号楼的SSC（员工服务中心）有很多被裁员工等候申请办理离职办理手续，在其中一位朋友在下午领号申请办理离职时早已排入1000多号。员工通常会在所属写字楼的SSC申请办理离职，现阶段京东有1号楼、2号楼、4号楼等好几个办公场地交付使用，推断单日离职总数不仅1000多的人。

针对京东这波裁员，被裁员工表明无可奈何，而在职人员员工也觉得惶恐不安。被裁员工不清楚裁员规范针对许多被裁员工来讲，并不清楚怎么会被裁。

缘故有很多，但时下一个很重要的根本原因是由于经济发展现况不太好。裁员的不单单是某一家或是几个公司，实际上包含许多街头的店面老总都必须开展自身裁员，由于压根就没消费者光临。人流量降低，员工工作效能下降，多种多样缘故会造成社会发展总生产效率立即下降。总生产效率的下降，必定会以想要或是意想不到的方式，危害到各个行业的经营状况。

销售市场趋利，企业要存活；互联网技术早已过去了持续增长阶段，早已进到稳定提高；各种各样里外自然环境功效，新冠疫情，别的这些要素都是会导致裁员。

针对被裁员这样的事情也只可以说成没有办法，由于员工自身也不知道是怎么回事被裁去的，大家这种别人就能否乱揣摩了。如今要想不被裁员或是裁员也可以飞快的寻找新东家，只有凭着自身扎实的技术性和特有的市场目光，因此我们在饭后茶余一定要找时间丰富多彩充实自己，让自身得到更为强劲的竞争能力。

京东被曝1000多号人排队办离职，这次裁员传递出哪些信息？

这表明很多互联网大厂需要进一步缩减人员规模，同时也表明互联网行业已经进入到了瓶颈期。

之所以会这样说，主要是因为裁员的互联网大厂不仅仅只有京东这一家企业，几乎所有的互联网大厂都出现了不同程度的裁员情况。在此之后，很多员工的安置问题成为了大家关注的话题，有些人也非常担心自己因为工作的问题而被裁员。

一、这个事情表明互联网大厂需要进一步缩减人员规模。

对于互联网大厂来说，当一些业务不能产生正常效益的时候，很多互联网大厂需要通过裁员的方式来缩减业务，进而缩减自己的开支。因为有些业务本身并不赚钱，在经过了一系列的烧钱操作之后，员工的存在可能会成为互联网大厂的负担。

二、这也表明互联网行业已经进入到了瓶颈期。

互联网行业已经发展了几乎20年，在这20年期间，互联网行业已经成就出了一个个优秀的龙头企业，同时也帮助很多员工实现了个人价值。正是因为互联网行业已经到了瓶颈期，所以很多互联网大厂的业务效益在进一步降低，互联网大市场需要进一步优化自己的业务，更需要进行业务和人员上的调整。

三、这也表明很多员工需要进一步模糊。

对于在互联网大厂上班的员工来说，互联网大厂的工作并不是一个铁饭碗。不管一个员工现在的收入如何，员工始终需要通过动态的方式来看待自己的工作问题。特别是对于那些有着房贷和车贷的员工来说，员工更需要有一定的危机意识，千万不要在裁员之后才知道经济压力的存在。互联网大厂的员工需要通过副业的方式来解决自己的行业危机问题，尽量降低自己的生活风险。

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